健康経営

健康経営優良法人ブライト500（3年連続）健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000 ふくい健康づくり実践事業所知事賞オフィスおかん公式パートナー

健康経営方針

私たちの経営理念は、『全従業員の物心両面の幸せを追求すると同時に、地域社会の進歩発展に貢献する企業をめざします』にほかなりません。この「物心両面の幸せ」の土台となる最も大切な要素は、私たち一人ひとりの心と身体の健康にほかなりません。従業員皆が健康で、活き活きと働き、豊かな人生を送ること。それが会社の活力の源泉となり、お客様への価値提供、ひいては地域社会への貢献へと繋がっていきます。私たちは、ここに定める健康経営方針を、経営理念と行動指針を実践するための重要な柱として位置づけ、会社と従業員が一体となって推進していくことを宣言します。

3つの基本方針

安全とプロフェッショナルの基盤

行動指針の第一「安全を意識して危険をゼロにする」を達成するため、心身の健康が不可欠です。健康な心身から生まれる高い集中力と判断力こそが、現場の安全と仕事品質を支えます。

成長と貢献の原動力

「技術と人間性を高めてみずから成長する」を体現するため、会社は心身の健康づくりを全面的に支援します。個々の成長と活力が、会社の成長、地域社会への貢献につながると確信します。

快適な職場とチームワーク

「意思疎通を図りベクトルを合わせる」のもと、互いの心身の状態に関心を持ち支え合う組織風土を醸成。健康を気兼ねなく話せる職場を全員で創り、チーム一丸で健康増進に取り組みます。

認定・受賞のあゆみ

2020健康づくり宣言書を策定健康診断100%受診・特定保健指導100%受診などを宣言（1月16日）
2021ふくい健康づくり実践事業所に初認定
2022ふくい健康づくり実践事業所知事賞受賞同年、健康経営優良法人2022に認定
2023健康経営優良法人2023 ブライト500全国上位500社の称号
2024健康経営優良法人2024 ブライト500代表法人としてアワードに登壇
2025健康経営優良法人2025 ブライト5003年連続認定
2026健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000

健康経営の取り組み

心身の健康・働き方・職場環境・情報発信の4つの側面から、日々の具体的な取り組みを積み重ねています。

健康管理・体制

定期健康診断100%受診、再検査・保健指導100%実施
健康経営アドバイザー・衛生責任者・雇用管理責任者が常駐
ストレスチェックの集計・分析・個別面談
喫煙率低下をテーマにした取り組み・喫煙ルーム設置
朝イチ5分間研修（ヘルスリテラシーの向上）
年1回の社員健康アンケートと取り組みの評価報告
「8のつく日は腹8分目の日」
置き型社食「オフィスおかん」で朝食欠食対策・食生活改善

働き方・両立支援

育児社員の時差出勤制度
育児有給休暇制度
介護・育児両立支援制度
ノー残業デーの実施
有給・残業の見える化（Slackで共有）
引っ越し応援手当
日報の排除による負担軽減
年間休日数を89日→105日に拡大

職場環境の整備

工場内にウォーターサーバーを導入
工場内のLED化
猛暑日（35度以上）は1時間ごとに15分の休憩を追加
休憩室の増設
空調服・空調設備の増強

健康習慣・イベント・発信

就業時間内に全員でラジオ体操
朝イチ10分間、全社員での床磨き清掃
スポーツイベントへの積極参加（ボーリング大会・eスポーツ大会）
健康経営についてのSNS等での社外発信
健康経営に関する講演会での登壇（年7回）
新聞・テレビ等メディアの取材・見学の受け入れ